Leistungen

Besondere Vorteile - exklusiv für unsere Mitarbeiter

Als Mitarbeiter eines erfolgreichen Unternehmens genießen Sie bei Heine die unterschiedlichsten Vorteile. Um einen genaueren Überblick zu erhalten, klicken Sie bitte auf den entsprechenden Link:

 

Seminarangebote: zu Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung

Unser Ziel ist es, Führungspositionen mit Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu besetzen. Deshalb bieten wir qualifizierten Mitarbeitern die Möglichkeit, sich entsprechend ihrer Karrierevorstellungen weiterzuentwickeln - bei Heine oder innerhalb der Otto Group. 

Durch zielgerichtete und individuelle Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Sie im Rahmen verschiedener Weiterbildungsprogramme beim Ausbau Ihrer fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen. Dabei bieten wir besonders talentierten und engagierten Mitarbeitern hochkarätige Förderprogramme an, um sie auf ihren nächsten Karrieresprung bzw. die Übernahme von Führungsaufgaben vorzubereiten. Unsere innovativen Programme finden auch über die Unternehmensgrenzen hinweg eine sehr positive Resonanz. Darüber hinaus wird durch die Arbeit in bereichsübergreifenden Projektgruppen vernetztes Denken und Handeln gefördert.

 

Kontakt zur Personalentwicklung

Heinrich Heine GmbH

Personalentwicklung     

Windeckstraße 15

76135 Karlsruhe

 

Tel.: +49 (0)721-991-1714

E-Mail: ausbildung@heine.de

Flexible Arbeitszeiten: für eine eigenverantwortliche und individuelle Tagesgestaltung

Die Attraktivität einer Tätigkeit wird nicht zuletzt durch die Flexibilität der Arbeitszeit bestimmt. Dementsprechend messen wir der individuellen und flexiblen Arbeitszeitgestaltung eine hohe Bedeutung zu. Unser Arbeitszeitmodell soll die Anforderungen der Aufgabe mit den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter hinsichtlich der Lage und Verteilung der Arbeitszeit verbinden und somit zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen. 

Unsere Soll-Wochenarbeitszeit beträgt 37,5 Stunden. Sie kann von Montag bis Freitag jeweils zwischen 6:00 Uhr und 20:00 Uhr geleistet werden. Jeder Mitarbeiter führt in eigener Verantwortung ein Gleitzeitkonto, das in einem vorgegebenen Rahmen einen Auf- bzw. Abbau von Stunden ermöglicht. Unter Beachtung dieser Grundsätze können die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit flexibel an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen.

Sport- und Gesundheitsprogramme: die Ihr Wohlbefinden fördern

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist für uns ein hohes persönliches wie auch wirtschaftliches Gut. Wir nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber sehr ernst und unterstützen deshalb unsere Mitarbeiter mit folgenden gesundheitsfördernden Maßnahmen:

  • Heine-Sportverein mit den Sparten Volleyball und Jogging
  • Bezuschussung diverser Fitnessstudios in Karlsruhe
  • Regelmäßige Augenuntersuchungen, Grippe-Schutzimpfungen etc.
  • Gesunde Ernährung in unserer Kantine durch ein kalorienreduziertes
    und vitaminreiches Essen unter dem Motto „Heine leicht und lecker″
  • Betriebsratsausflüge wie z.B. Radtouren, Wanderungen

Personalkauf: diverse vergünstigte Konzernangebote

Als Heine-Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit vergünstigt einzukaufen. Unsere Mitarbeiter erhalten auf das gesamte Heine-Sortiment 15% Preisnachlass. Dies gilt ebenso für weitere Angebote in der Otto Group (wie z.B. Alba Moda, Apart, bon prix, Manufactum, Sportscheck, Otto). Selbst bei Ihrer Reiseplanung können Sie vom Personalrabatt profitieren: Auf jede Buchung über „Otto Freizeit und Touristik″ bekommen Sie 5% Nachlass.

Job-Ticket: für attraktive Vergünstigungen auf Ihrem Weg zum Arbeitsplatz

Als Heine-Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, ein bezuschusstes Jahresticket für alle öffentlichen Verkehrsmittel im Karlsruher Verkehrsverbund kostengünstig zu erwerben und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.

Altersvorsorge: umfassend Angebote, die über die gesetzliche Rente hinaus gehen

Denken Sie jetzt schon an morgen! Wir bieten unseren Mitarbeitern
ein breites Angebotspaket für die zusätzliche Altersvorsorge:

  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Entgeltumwandlung
  • Riesterrente
  • Direktversicherung / Pensionskasse
  • Private Berufsunfähigkeitsversicherung

Kapitalbeteiligungen: die Sie gewinnbringend am Erfolg teilhaben lassen

Jeder Mitarbeiter trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei, egal welche Funktion oder Hierarchiestufe der Einzelne bei Heine einnimmt. Durch eine Kapitalbeteiligung ermöglichen wir Ihnen, am Gewinn der Otto Group teilzuhaben. Ähnlich wie bei Aktien können unsere Mitarbeiter individuelle Erfolgsbeteiligungspakete erstehen.